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Formation : Manager et motiver ses collaborateurs

Vous êtes un professionnel à la recherche d’une formation Manager et motiver ses collaborateurs ?
STAGE UP met à votre disposition toute son expertise technique et pédagogique qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Que vous soyez une entreprise ou un institutionnel, la formation Manager et motiver ses collaborateurs est assurée par nos formateurs sélectionnés pour leurs compétences reconnues (certification….) et leurs qualités relationnelles.
Quelque soit le niveau des stagiaires, un suivi pédagogique est assuré avant, pendant et après la formation, de manière à constater les acquis et ainsi permettre une mise en œuvre rapide dans un contexte professionnel.
Vous souhaitez organiser votre formation Manager et motiver ses collaborateurs facilement et de manière personnalisée ? Optez pour une solution en intra, ou participez à une de nos sessions collectives (inter), dans la limite des places disponibles.

Participez à la formation Manager et motiver ses collaborateurs à Paris, Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes, Montpellier, Rennes, Grenoble, Angers, Clermont-Ferrand, Nancy.

Objectifs du Stage

APPRENDRE À CHAQUE PARTICIPANT À : ÊTRE PLUS À L’AISE DANS LA GESTION D’UNE ÉQUIPE.

SAVOIR CRÉER UNE VÉRITABLE DYNAMIQUE DE GROUPE.

OBTENIR DES RÉSULTATS RAPIDES ET MESURABLES EN TERMES DE MOTIVATION ET DONC DE PRODUCTIVITÉ.

ÊTRE RECONNU COMME UN(E) RESPONSABLE CHARISMATIQUE.

Pédagogie

UNE PROGRESSION INDIVIDUELLE DE CHAQUE PARTICIPANT, BASÉE SUR LA PARTICIPATION À DE NOMBREUX JEUX DE RÔLES ET SIMULATIONS DE SITUATIONS VÉCUES EN ENTREPRISE.

UNE TRANSMISSION PAR L’ANIMATEUR DES FONDAMENTAUX DU "BON MANAGEMENT".

Public

DIRIGEANTS, RESPONSABLES OU FUTURS RESPONSABLES D’ÉQUIPE (SI PETITE SOIT-ELLE), CRÉATEURS OU REPRENEURS D’ENTREPRISE

Prérequis

AUCUN

Durée

2 jours (selon le contexte)

Contenu

PRÉAMBULE : POINT D’AVENIR SANS CAPACITÉS À MOTIVER SES COLLABORATEURS !


JAMAIS L’ENJEU DE LA MOTIVATION DES SALARIÉS AU TRAVAIL N’AURA ÉTÉ AUSSI IMPORTANT.
DANS UN MONDE OU LA CONCURRENCE RÉAGIT DE PLUS EN PLUS VITE, UNE ENTREPRISE PERFORMANTE SERA UNE ENTREPRISE AVEC DES SALARIÉS DOTÉS D’UNE MOTIVATION SUPÉRIEURE À LA MOYENNE.
LE BON MANAGER DEVRA DONC, À TITRE INDIVIDUEL, DEVENIR UN VRAI "FABRICANT DE MOTIVATION".
MODESTE CHEF D’ÉQUIPE OU "GRAND MANAGER", COMMENT VA-T-IL DONC FABRIQUER CETTE MOTIVATION ?

PROGRAMME :


- IDENTIFIER PLUS PRÉCISÉMENT SON PROPRE PROFIL DE MANAGER.
- MOTIVER PAR LA PASSION, LA VISION, LE PROJET. TRANSMETTRE UN ENTHOUSIASME À SON ÉQUIPE.
- MOTIVER PAR LA FIXATION D’OBJECTIFS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS CONCRETS.
- MOTIVER EN ASSUMANT PLEINEMENT SON AUTORITÉ DE MANAGER : DÉVELOPPER SA CAPACITÉ À DÉCIDER MAIS AUSSI À RECADRER DES SALARIÉS "HORS JEU", À PRÉVENIR ET GÉRER DES CONFLITS
- MOTIVER EN COMMUNICANT RÉGULIÈREMENT : FIXATION DES RÈGLES INTERNES, ORGANISATION DE RÉUNIONS EFFICACES, MISE EN PLACE DE BILANS INDIVIDUELS
- MOTIVER EN DÉLÉGUANT ET EN DONNANT CONFIANCE.
- MOTIVER PAR LES ENCOURAGEMENTS ET PAR LA RECONNAISSANCE.
- MOTIVER PAR L’EXEMPLARITÉ DE SON PROPRE MANAGEMENT.
- S’ORGANISER POUR SE LIBÉRER DU TEMPS AFIN DE MIEUX MANAGER SON ÉQUIPE.
-RECRUTER AVEC PLUS D’EFFICACITÉ ET MOINS DE RISQUES D’ERREURS.

CE PROGRAMME EST PUREMENT INDICATIF. NOUS L’ADAPTONS EN FONCTION DES BESOINS DES ENTREPRISES.

LES "PLUS" :


- UNE APPROCHE EFFICACE ET ORIGINALE DU MANAGEMENT ET DE LA MOTIVATION D’ÉQUIPE.
- UN CONTENU TRÈS CONCRET, VOLONTAIREMENT ÉLOIGNÉ DES MÉTHODES DISCUTABLES (PAS DE PNL, PAS D’ANALYSE TRANSACTIONNELLE).
- UNE ADAPTATION AU CONTEXTE DES ENTREPRISES (MÉTIERS, TYPOLOGIE DE CLIENTS ).
- UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL POSSIBLE DES PERSONNES FORMÉES.
- LA PLUPART DE NOS FORMATIONS ONT LIEU DANS LES LOCAUX DE L’ENTREPRISE (SAUF SOUHAIT CONTRAIRE DE LA DIRECTION) : PAS DE PERTES DE TEMPS EN DÉPLACEMENTS POUR LES COLLABORATEURS FORMÉS, LIMITATION DES FRAIS.
- LA REMISE D’UN CLASSEUR COMPLET "MANAGER ET MOTIVER SON ÉQUIPE" OU DE L’OUVRAGE "SOLUTION POUR MOTIVER VOS COLLABORATEURS", PUBLIÉ À L’AFNOR PAR LES FORMATEURS.

Informations
complémentaires

Durée : 2 jours (selon le contexte)
Tarif : Nous consulter
En intra sur une base de 3 participants Renseignements : contact@stageup.fr

N° Azur 0 810 356 365
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