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Formation : Manager une petite équipe

Vous êtes un professionnel à la recherche d’une formation Manager une petite équipe ?
STAGE UP met à votre disposition toute son expertise technique et pédagogique qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Que vous soyez une entreprise ou un institutionnel, la formation Manager une petite équipe est assurée par nos formateurs sélectionnés pour leurs compétences reconnues (certification….) et leurs qualités relationnelles.
Quelque soit le niveau des stagiaires, un suivi pédagogique est assuré avant, pendant et après la formation, de manière à constater les acquis et ainsi permettre une mise en œuvre rapide dans un contexte professionnel.
Vous souhaitez organiser votre formation Manager une petite équipe facilement et de manière personnalisée ? Optez pour une solution en intra, ou participez à une de nos sessions collectives (inter), dans la limite des places disponibles.

Participez à la formation Manager une petite équipe à Paris, Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes, Montpellier, Rennes, Grenoble, Angers, Clermont-Ferrand, Nancy.

Objectifs du Stage

APPRENDRE À CHAQUE PARTICIPANT À : ÊTRE PLUS À L’AISE DANS LA GESTION D’UNE ÉQUIPE.

SAVOIR CRÉER UNE VÉRITABLE DYNAMIQUE DE GROUPE.

OBTENIR DES RÉSULTATS RAPIDES ET MESURABLES EN TERMES DE MOTIVATION ET DONC DE PRODUCTIVITÉ.

ÊTRE RECONNU COMME UN(E) RESPONSABLE CHARISMATIQUE.

Pédagogie

UNE PROGRESSION INDIVIDUELLE DE CHAQUE PARTICIPANT BASÉE SUR LA PARTICIPATION DE NOMBREUX JEUX DE RÔLES ET SIMULATIONS DE SITUATIONS VÉCUES EN ENTREPRISE.

Public

ARTISANS, COMMERÇANTS, TPE ET PME.

RESPONSABLES OU FUTURS RESPONSABLES D’ÉQUIPE (SI PETITE SOIT-ELLE).

Prérequis

AUCUN

Durée

2 jours

Contenu

LE PROGRAMME :


- IDENTIFIER SON PROPRE PROFIL DE MANAGER.
- MOTIVER PAR LA PASSION, LA VISION, LE PROJET.
- TRANSMETTRE UN ENTHOUSIASME À SON ÉQUIPE.
- MOTIVER PAR LA FIXATION D’OBJECTIFS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS CONCRETS.
- MOTIVER EN ASSUMANT PLEINEMENT SON AUTORITÉ DE MANAGER : RECADRAGE DE SALARIES "HORS JEU", PRÉVENTION ET GESTION DES CONFLITS
- MOTIVER EN COMMUNICANT RÉGULIÈREMENT : FIXATION DES RÈGLES INTERNES, ORGANISATION DE PETITES RÉUNIONS EFFICACES, MISE EN PLACE DE BILANS INDIVIDUELS
- MOTIVER EN DÉLÉGUANT ET EN DONNANT CONFIANCE.
- MOTIVER PAR LES ENCOURAGEMENTS ET PAR LA RECONNAISSANCE.
- MOTIVER PAR L’EXEMPLARITÉ DU MANAGEMENT.
- FIABILISER SES TECHNIQUES DE RECRUTEMENTS.
- S’ORGANISER POUR SE LIBÉRER DU TEMPS AFIN DE MIEUX MANAGER SON ÉQUIPE.

LES "PLUS" :


- UNE APPROCHE EFFICACE ET ORIGINALE DU MANAGEMENT ET DE LA MOTIVATION D’ÉQUIPE.
- UN CONTENU TRÈS CONCRET, VOLONTAIREMENT ÉLOIGNÉ DES CONCEPTS DE LA PSYCHOLOGIE THÉORIQUE.

Informations
complémentaires

Durée : 2 jours
Tarif : Nous consulter
En intra sur une base de 3 participants Renseignements : contact@stageup.fr

N° Azur 0 810 356 365
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