Objectifs
La formation Le contrat de travail a pour objectifs de :
• Maîtriser les différents types de contrat de travail.
Public
Toute personne désirant se former au contrat de travail.
Prérequis
Aucun.
Pédagogie
METHODE PEDAGOGIQUE :
Formation dispensée par un formateur professionnel spécialisé principalement en gestion du personnel.
Tableau mural et divers supports de cours.
Méthode pédagogique participative.
METHODE D'EVALUATION :
Test de niveau (QCM) effectué en début et en fin de formation de manière à mesurer la progression de l'apprenant et de valider ses acquis.
Quizz intermédiaires à l'oral tout au long du parcours.
SANCTION :.
Attestation de formation.
Formation théorique et pratique
Contenu
Notre formation "Le Contrat de Travail", est une immersion complète dans les aspects juridiques et pratiques entourant la relation employeur-employé.
Grâce à des études de cas, des analyses approfondies et des exemples concrets, les participants acquerront une compréhension approfondie des différentes clauses contractuelles, des droits et des obligations des parties, ainsi que des procédures à suivre en cas de litige.
Cette formation fournit les outils nécessaires pour rédiger, négocier et interpréter efficacement les contrats de travail, garantissant ainsi une gestion RH conforme à la législation en vigueur et aux meilleures pratiques professionnelles.
PROGRAMME DE FORMATION
Introduction
Les différents types de contrat de travail
- Contrat à durée indéterminée (cdi).
- Contrat à durée déterminée (cdd).
- Contrat temporaire ou d'intérim.
- Contrat de travail à temps partiel travail intermittent.
- Contrat de professionnalisation.
- Contrats jeunes.
- Contrat d'avenir.
- Contrat initiative emploi (cie)conclu jusqu'au 30 avril 2005.
- Contrat initiative emploi (cie) conclu à partir du 1er mai 2005.
- Contrat d'accompagnement dans l'emploi (cae).
- Contrat emploi consolidé (cec).
- Contrat de travail à l'étranger.
- Contrat de travail à domicile.
- Adultes-relais
Les dernières réformes relatives aux contrats de travail
Déclaration d'embauche
Contenu du contrat de travail
Mentions figurant dans le contrat :
- La fonction.
- La qualification professionnelle.
- La rémunération (salaire et primes).
- Le délai de préavis.
- La durée de votre période d'essai.
- La clause de non-concurrence, éventuellement.
Rédaction du contrat
Cas de suspension selon le type du contrat
Modification d'un élément du contrat
- Modification d'un élément essentiel du contrat pour motif économique.
- Modification de la durée de travail.
- Changement des conditions de travail.
Rupture du contrat selon le type du contrat
Document remis au salarié :
- L'employeur doit remettre au salarié :
- Son dernier bulletin de salaire,
- Un certificat de travail, L'attestation pour l'Assedic.
- Droits de formation.
Les conventions collectives et leurs incidences
- Etude de cas de votre profession.
Fin de formation
- Conclusions.
- Test de niveau et correction.
- Évaluation qualitative.
- Validation des acquis.
- Remise de l’attestation de formation.
- Remise d’un support de cours et documents annexes.
Votre formateur Le contrat de travail
Des experts à votre service
Fort d’une expérience opérationnelle en projet, votre formateur Le contrat de travail a été sélectionné par nos services pédagogiques tant pour son expertise que pour ses qualités pédagogiques et sa volonté de transmettre son savoir faire.
Formation Le contrat de travail dans vos locaux ou en ligne
Quel format choisir ?
Ces deux formats de formation offrent chacun leurs intérêts pratiques. Chaque participant ayant ses préférences et ses contraintes en matière d’organisation, nous vous garantissons une formation réussie que ce soit en présentiel ou en distanciel.
Les avantages du présentiel :
Déplacement dans vos locaux et partout en France. La formation peut soit se dérouler dans une pièce dédiée soit dans la pièce principale de votre agence si sa configuration le permet.
- meilleur relationnel avec le formateur.
- meilleure assiduité.
- temps de formation concentré sur une période donnée.
- possibilité de former plusieurs personnes simultanément et de manière plus efficace.
Les avantages du distanciel :
Il est important d’être équipé du matériel nécessaire à savoir : poste informatique équipé, connexion internet fibre, webcam, micro et casque audio. Un lien de réunion type Zoom ou Teams sera fourni aux stagiaire directement par le formateur.
- possibilité d'espacer les séances.
- nombre de participants plus limité.
Comment financer la formation Le contrat de travail ?
OPCO, POLE EMPLOI, CPF...
En tant qu'organisme de formation s'adressant principalement aux professionnels, nous vous conseillons et nous vous accompagnons dans vos démarches pour la prise en charge en tout ou partie de votre formation Le contrat de travail
Nos principaux partenaires sont les OPCO tels que par exemple :
- OPCO EP pour les salariés d'agences d'architecture.
- ATLAS pour les bureaux d'études et économistes de la construction
- FIF PL pour leurs dirigeants non salariés en profession libérale.
- AFDAS pour les salariés d'agences de communciation, spectacle, production...
Un chiffrage ainsi que les possibilités de financements selon votre OPCO vous seront adressés par un de nos conseillers en formation.
Ils nous ont fait confiance pour leur formation Le contrat de travail ?
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Nos formations Le contrat de travail sont réalisables partout en France, à domicile ou sur lieu de travail.
Formation Le contrat de travail Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg…
Prise en charge par votre OPCO (Atlas, Opco EP, Akto, Afdas, FIF PL...).