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Formation : Le contrat de travail

Vous êtes un professionnel à la recherche d’une formation Le contrat de travail ?
STAGE UP met à votre disposition toute son expertise technique et pédagogique qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Que vous soyez une entreprise ou un institutionnel, la formation Le contrat de travail est assurée par nos formateurs sélectionnés pour leurs compétences reconnues (certification….) et leurs qualités relationnelles.
Quelque soit le niveau des stagiaires, un suivi pédagogique est assuré avant, pendant et après la formation, de manière à constater les acquis et ainsi permettre une mise en œuvre rapide dans un contexte professionnel.
Vous souhaitez organiser votre formation Le contrat de travail facilement et de manière personnalisée ? Optez pour une solution en intra, ou participez à une de nos sessions collectives (inter), dans la limite des places disponibles.

Participez à la formation Le contrat de travail à Paris, Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes, Montpellier, Rennes, Grenoble, Angers, Clermont-Ferrand, Nancy.

Objectifs du Stage

MAITRISER LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRAT DE TRAVAIL.

Pédagogie

FORMATION DISPENSÉE PAR UN FORMATEUR PROFESSIONNEL SPÉCIALISÉ PRINCIPALEMENT GESTION DU PERSONNEL.

TABLEAU MURAL ET DIVERS SUPPORTS DE COURS.

FORMATION THÉORIQUE ET PRATIQUE.

Public

TOUTE PERSONNE DÉSIRANT SE FORMER AU CONTRAT DE TRAVAIL.

Prérequis

AUCUN.

Durée

3 jours

Contenu

LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRAT DE TRAVAIL


CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI)
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD)
CONTRAT TEMPORAIRE OU D'INTÉRIM
CONTRAT DE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
TRAVAIL INTERMITTENT
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRATS JEUNES
CONTRAT D'AVENIR
CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE)CONCLU JUSQU'AU 30 AVRIL 2005
CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE) CONCLU À PARTIR DU 1ER MAI 2005
CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI (CAE)
CONTRAT EMPLOI CONSOLIDE (CEC)
CONTRAT DE TRAVAIL À L'ÉTRANGER
CONTRAT DE TRAVAIL À DOMICILE
ADULTES-RELAIS

DÉCLARATION D'EMBAUCHE


CONTENU DU CONTRAT DE TRAVAIL


MENTIONS FIGURANT DANS LE CONTRAT :


LA FONCTION,
LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE,
LA RÉMUNÉRATION (SALAIRE ET PRIMES),
LE DÉLAI DE PRÉAVIS,
LA DURÉE DE VOTRE PÉRIODE D'ESSAI,
LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE, ÉVENTUELLEMENT.

RÉDACTION DU CONTRAT


CAS DE SUSPENSION SELON LE TYPE DU CONTRAT


MODIFICATION D'UN ÉLÉMENT DU CONTRAT


MODIFICATION D'UN ÉLÉMENT ESSENTIEL DU CONTRAT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE
MODIFICATION DE LA DURÉE DE TRAVAIL
CHANGEMENT DES CONDITIONS DE TRAVAIL

RUPTURE DU CONTRAT SELON LE TYPE DU CONTRAT


QUI PEUT ROMPRE LE CONTRAT ?


DOCUMENT REMIS AU SALARIE :


L'EMPLOYEUR DOIT REMETTRE AU SALARIE :
SON DERNIER BULLETIN DE SALAIRE,
UN CERTIFICAT DE TRAVAIL,
L'ATTESTATION POUR L'ASSEDIC.

Informations
complémentaires

Durée : 3 jours
Tarif : Nous consulter
En intra sur une base de 3 participants Renseignements : contact@stageup.fr

N° Azur 0 810 356 365
Formation Business

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