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Formation : Gérer les entretiens annuels d’évaluation

Vous êtes un professionnel à la recherche d’une formation Gérer les entretiens annuels d’évaluation ?
STAGE UP met à votre disposition toute son expertise technique et pédagogique qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Que vous soyez une entreprise ou un institutionnel, la formation Gérer les entretiens annuels d’évaluation est assurée par nos formateurs sélectionnés pour leurs compétences reconnues (certification….) et leurs qualités relationnelles.
Quelque soit le niveau des stagiaires, un suivi pédagogique est assuré avant, pendant et après la formation, de manière à constater les acquis et ainsi permettre une mise en œuvre rapide dans un contexte professionnel.
Vous souhaitez organiser votre formation Gérer les entretiens annuels d’évaluation facilement et de manière personnalisée ? Optez pour une solution en intra, ou participez à une de nos sessions collectives (inter), dans la limite des places disponibles.

Participez à la formation Gérer les entretiens annuels d’évaluation à Paris, Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes, Montpellier, Rennes, Grenoble, Angers, Clermont-Ferrand, Nancy.

Objectifs du Stage

SAVOIR MENER UN ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION.

Pédagogie

FORMATION DISPENSÉE PAR UN FORMATEUR PROFESSIONNEL SPÉCIALISÉ PRINCIPALEMENT DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DANS LE COACHING.

DIVERS SUPPORTS DE COURS.

FORMATION THÉORIQUE ET PRATIQUE.

Public

RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES, MANAGERS... OU TOUTE PERSONNE NÉCESSITANT CONDUIRE DES ENTRETIENS ANNUELS D’ÉVALUATION.

Prérequis

AVOIR DES BASES EN CONDUITE DE RÉUNION.

Durée

3 jours

Contenu

PRÉSENTATION DE L'ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION :


OBJECTIFS
ATTENTES DES PROTAGONISTES
CONTRAINTES ET LES FREINS

PRÉPARATION DE L’ENTRETIEN :


EXEMPLES D'OUTILS ET DE SUPPORTS
CONSTAT SUR LA PÉRIODE ÉCOULÉE
COMPARAISON OBJECTIFS PRÉVISIONNELS / RÉALISÉS
MESURE DES ÉCARTS
POINTS FORTS / POINTS FAIBLES
DÉFINITION D'OBJECTIFS A VENIR

LE DÉROULEMENT DE L’ENTRETIEN :


INSTAURER UN CLIMAT PROPICE À LA COOPÉRATION
MISE EN CONFIANCE DU COLLABORATEUR : PRÉSENTATION DES OBJECTIFS ET DU DÉROULEMENT
RESTER DANS L' ANALYSE FACTUELLE
PRIVILÉGIER L'ÉCHANGE
PRATIQUER L'ÉCOUTE ACTIVE
RASSEMBLER L'INFORMATION LA PLUS COMPLÈTE
RESTER OBJECTIF
METTRE EN VALEUR LES POINTS POSITIFS
PARTAGER SON APPRÉCIATION SUR LA PERFORMANCE DU COLLABORATEUR
SAVOIR FAIRE FACE AUX CRITIQUES ET AUX RÉSISTANCES
SAVOIR RECADRER UN COLLABORATEUR
PRÉSENTER ET NÉGOCIER LES OBJECTIFS

CONCLUSION DE L’ENTRETIEN :


DÉTERMINER ENSEMBLE LE PLAN D’ACTION
PRÉVOIR UN SYSTÈME DE SUIVI
DONNER UNE IMPRESSION POSITIVE LORS DE LA PRISE DE CONGÉ

 

Nos formationsGérer les entretiens annuels d’évaluation sont réalisables partout en France, à domicile ou sur lieu de travail. Formation Gérer les entretiens annuels d’évaluation Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg… Prise en charge par votre OPCA ( Agefos, Afdas, Actalians, CGM...)

 

Informations
complémentaires

Durée : 3 jours
Tarif : Nous consulter
En intra sur une base de 3 participants Renseignements : contact@stageup.fr

N° Azur 0 810 356 365
Formation Business

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