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Formation : Gérer les recrutements

Vous êtes un professionnel à la recherche d’une formation Gérer les recrutements ?
STAGE UP met à votre disposition toute son expertise technique et pédagogique qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Que vous soyez une entreprise ou un institutionnel, la formation Gérer les recrutements est assurée par nos formateurs sélectionnés pour leurs compétences reconnues (certification….) et leurs qualités relationnelles.
Quelque soit le niveau des stagiaires, un suivi pédagogique est assuré avant, pendant et après la formation, de manière à constater les acquis et ainsi permettre une mise en œuvre rapide dans un contexte professionnel.
Vous souhaitez organiser votre formation Gérer les recrutements facilement et de manière personnalisée ? Optez pour une solution en intra, ou participez à une de nos sessions collectives (inter), dans la limite des places disponibles.

Participez à la formation Gérer les recrutements à Paris, Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes, Montpellier, Rennes, Grenoble, Angers, Clermont-Ferrand, Nancy.

Objectifs du Stage

OPTIMISER SON RECRUTEMENT.

Pédagogie

FORMATION DISPENSÉE PAR UN FORMATEUR PROFESSIONNEL SPÉCIALISÉ PRINCIPALEMENT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PLUS PARTICULIÈREMENT EN RECRUTEMENT.

DIVERS SUPPORTS DE COURS.

FORMATION THÉORIQUE ET PRATIQUE

Public

RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES, RECRUTEURS...OU TOUTE PERSONNE NÉCESSITANT DE RECRUTER.

Prérequis

AVOIR DES BASES EN CONDUITE D’ENTRETIEN.

Durée

3 jours

Contenu

LES OBJECTIFS DU RECRUTEMENT DANS L’ENTREPRISE


LE RÔLE DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL.
LES DIFFÉRENTES ÉTAPES.

LA DÉFINITION DES POSTES À POURVOIR


DÉFINIR LES BESOINS EN PERSONNEL SELON LES DIFFÉRENTS FACTEURS D’ÉVOLUTION :
CONJONCTURE ÉCONOMIQUE
PROGRÈS TECHNIQUE
ENJEUX STRATÉGIQUES
ANALYSE DE CHAQUE POSTE DE TRAVAIL.

LA RECHERCHE ET LE CIBLAGE DES CANDIDATS


LES COMPÉTENCES INTERNES : SAVOIR ANTICIPER L’ÉVOLUTION DU PERSONNEL.
LES RESSOURCES EXTERNES : RÉSEAUX SPÉCIALISÉS, GRANDES ÉCOLES…
CHOIX DES MÉDIAS ET MOYENS DE COMMUNIQUER AUTOUR DE L’OFFRE SELON LES CIBLES ET L’IMAGE DE LA SOCIÉTÉ (INTERNET, JOURNAUX SPÉCIALISÉS…).
RÉDACTION DE L’OFFRE DE COLLABORATION.

LA PRE-SÉLECTION DES CANDIDATS


DÉFINIR LES OBJECTIFS DE SÉLECTION.
CHOIX SUR CV ET LETTRES DE MOTIVATION.
ENTRETIENS TÉLÉPHONIQUES PRÉALABLES.

L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT


TECHNIQUES SPÉCIFIQUES DE L’ENTRETIEN.
CONTENU, OBSERVATION, COMMUNICATION
LES AUTRES OUTILS : TESTS, GRAPHOLOGIE.
LA PRISE DE DÉCISION.

UNE PHASE ESSENTIELLE D’UN BON RECRUTEMENT :
L’INTÉGRATION DU NOUVEL EMPLOYÉ


ENJEUX.
PROCESSUS ET MODALITÉS.
MOTIVER POUR FIDÉLISER.

 

Nos formations Gérer les recrutements sont réalisables partout en France, à domicile ou sur lieu de travail. Formation Gérer les recrutements Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg… Prise en charge par votre OPCA ( Agefos, Afdas, Actalians, CGM...)

 

Informations
complémentaires

Durée : 3 jours
Tarif : Nous consulter
En intra sur une base de 3 participants Renseignements : contact@stageup.fr

N° Azur 0 810 356 365
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