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Ressources Humaines

3 jours

En France

OPCO

Formation
Le contrat de travail

De la théorie à la pratique.

3 jours

En France

OPCO

Réf. : BU04006 / V.1 (MàJ : 18.04.2025) Taux de satisfaction globale 4,38/5

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Programme

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Objectifs de la formation Le contrat de travail  :


La formation Le contrat de travail a pour objectifs de :

  • Maîtriser les différents types de contrat de travail.

Informations
complémentaires

Durée : 3 jours

Tarifs * :

Visio intra : 550 € HT

Présentiel intra : 650 € HT

Visio inter : 600 € HT

* Voir conditions .

Participants : 1 à 16 personnes

Renseignements : contact@stageup.fr ou
 01.47.23.79.72

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Nous sommes à votre écoute pour transformer vos idées en réalité. Un conseiller dédié vous attend pour vous guider et répondre à toutes vos questions.

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Contenu de la formation
Le contrat de travail

Notre formation "Le Contrat de Travail", est une immersion complète dans les aspects juridiques et pratiques entourant la relation employeur-employé.

Grâce à des études de cas, des analyses approfondies et des exemples concrets, les participants acquerront une compréhension approfondie des différentes clauses contractuelles, des droits et des obligations des parties, ainsi que des procédures à suivre en cas de litige.

Cette formation fournit les outils nécessaires pour rédiger, négocier et interpréter efficacement les contrats de travail, garantissant ainsi une gestion RH conforme à la législation en vigueur et aux meilleures pratiques professionnelles.

PROGRAMME DE FORMATION 

Introduction

Les différents types de contrat de travail

  • Contrat à durée indéterminée (cdi).
  • Contrat à durée déterminée (cdd).
  • Contrat temporaire ou d'intérim.
  • Contrat de travail à temps partiel travail intermittent.
  • Contrat de professionnalisation.
  • Contrats jeunes.
  • Contrat d'avenir.
  • Contrat initiative emploi (cie)conclu jusqu'au 30 avril 2005.
  • Contrat initiative emploi (cie) conclu à partir du 1er mai 2005.
  • Contrat d'accompagnement dans l'emploi (cae).
  • Contrat emploi consolidé (cec).
  • Contrat de travail à l'étranger.
  • Contrat de travail à domicile.
  • Adultes-relais

Les dernières réformes relatives aux contrats de travail

Déclaration d'embauche 

Contenu du contrat de travail 

Mentions figurant dans le contrat : 

  • La fonction.
  • La qualification professionnelle. 
  • La rémunération (salaire et primes).
  • Le délai de préavis.
  • La durée de votre période d'essai.
  • La clause de non-concurrence, éventuellement. 

Rédaction du contrat 

Cas de suspension selon le type du contrat

Modification d'un élément du contrat 

  • Modification d'un élément essentiel du contrat pour motif économique.
  • Modification de la durée de travail.
  • Changement des conditions de travail.

Rupture du contrat selon le type du contrat

Document remis au salarié : 

  • L'employeur doit remettre au salarié : 
  • Son dernier bulletin de salaire, 
  • Un certificat de travail, L'attestation pour l'Assedic. 
  • Droits de formation.

Les conventions collectives et leurs incidences

  • Etude de cas de votre profession.

Fin de formation

  • Conclusions.
  • Test de niveau et correction.
  • Évaluation qualitative.
  • Validation des acquis.
  • Remise de l’attestation de formation.
  • Remise d’un support de cours et documents annexes.

Informations complémentaires :

Durée

3 jours

Public

Toute personne désirant se former au contrat de travail.

Prérequis

Aucun.

Pédagogie :

METHODE PEDAGOGIQUE :
Formation dispensée par un formateur professionnel spécialisé principalement en gestion du personnel.

Tableau mural et divers supports de cours.
Méthode pédagogique participative.

METHODE D'EVALUATION :
Test de niveau (QCM) effectué en début et en fin de formation de manière à mesurer la progression de l'apprenant et de valider ses acquis.
Quizz intermédiaires à l'oral tout au long du parcours.

SANCTION :.
Attestation de formation.

Formation théorique et pratique

Tarif *

Visio intra : 550 € HT

Présentiel intra : 650 € HT

Visio inter : 600 € HT

* Exemple de tarif par stagiaire sur une base de 4 stagiaires en visio dédiée (intra). Un devis personnalisé vous sera adressé selon votre besoin.

Participants

1 à 16 personnes

Renseignements

À la recherche d’une formation Le contrat de travail  pour booster vos compétences ?


STAGEUP met à votre disposition toute son expertise technique et pédagogique qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Que vous soyez une entreprise ou un institutionnel, la formation Le contrat de travail est assurée par nos formateurs sélectionnés pour leurs compétences reconnues (certification….) et leurs qualités relationnelles.
Quelque soit le niveau des stagiaires, un suivi pédagogique est assuré avant, pendant et après la formation, de manière à constater les acquis et ainsi permettre une mise en œuvre rapide dans un contexte professionnel.
Vous souhaitez organiser votre formation Le contrat de travail facilement et de manière personnalisée ? Optez pour une solution en intra, ou participez à une de nos sessions collectives (inter), dans la limite des places disponibles.
Participez à la formation Le contrat de travail à Paris, Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes, Montpellier, Rennes, Grenoble, Angers, Clermont-Ferrand, Nancy.
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Votre formation Le contrat de travail en 4 étapes :

#1 Définition des besoins
#2 Evaluation des connaissances
#3 Formation
#4 Test et validation des acquis
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Pourquoi suivre la formation Le contrat de travail avec STAGE UP ?

1. Comprenez les différents types de contrats

Maîtrisez les spécificités des CDI, CDD, contrats temporaires, à temps partiel, et autres formes contractuelles.

2. Apprenez à rédiger un contrat conforme

Identifiez les clauses essentielles et rédigez des contrats adaptés aux obligations légales.

3. Analysez des cas pratiques

Étudiez des situations concrètes pour appliquer vos connaissances dans un contexte professionnel.

4. Renforcez vos compétences juridiques en RH

Une formation essentielle pour les professionnels souhaitant sécuriser les relations employeur-employé.

5. Stage Up : une formation flexible et personnalisée

Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure, en présentiel ou à distance, avec des formateurs certifiés Qualiopi.

Formation Le contrat de travail dans vos locaux ou en ligne

Formation dans vos locaux ou en ligne

Quel format choisir ?

Ces deux formats de formation offrent chacun leurs intérêts pratiques. Chaque participant ayant ses préférences et ses contraintes en matière d’organisation, nous vous garantissons une formation réussie que ce soit en présentiel ou en distanciel.    

Les avantages du présentiel :

Déplacement dans vos locaux et partout en France. La formation peut soit se dérouler dans une pièce dédiée soit dans la pièce principale de votre entreprise si sa configuration le permet.

  • meilleur relationnel avec le formateur.
  • meilleure assiduité.
  • temps de formation concentré sur une période donnée.
  • possibilité de former plusieurs personnes simultanément et de manière plus efficace.

Les avantages du distanciel :

Il est important d’être équipé du matériel nécessaire à savoir : poste informatique équipé, connexion internet fibre, webcam, micro et casque audio. Un lien de réunion type Zoom ou Teams sera fourni aux stagiaire directement par le formateur. 

  • possibilité d'espacer les séances.
  • nombre de participants plus limité.
Tarifs de la formationLe contrat de travail

Visio intra : 550 € HT

Présentiel intra : 650 € HT

Visio inter : 600 € HT
Tarifs de la formationLe contrat de travail

Visio intra : 550 € HT

Présentiel intra : 650 € HT

Visio inter : 600 € HT
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Dans vos locaux partout en France ou en visio dédiée.
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Possibilité de prise en charge par votre OPCO.
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Formateur dédié avec contenu personnalisé selon vos acquis et objectifs.
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Attestation et/ou certification délivrée(s) à l'issue de la formation.
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Assistance dans vos démarches de prise en charge financière OPCO avec prise en charge totale ou partielle.
Démarrage après signature de la convention et selon vos disponibilités communes avec le formateur.
Formateur disponible post formation en asynchrone.
J'inscris des collaborateurs

* Les tarifs "intra" sont indiqués à titre d'exemple sur une base de 4 participants d'une même structure. Le coût minimum d'intervention intra est donc le tarif indiqué x 4 que vous ayez 1,2,3 ou 4 personnes à former. Le tarif est évolutif au delà de 4 personnes à former. Un devis personnalisé vous sera adressé selon votre besoin. Le tarif "inter" est le prix pour une inscription individuelle à une session inter et selon disponibilités.

Comment financer la formation Le contrat de travail ?

Comment financer la formation ?

OPCO, POLE EMPLOI, CPF...

En tant qu'organisme de formation s'adressant principalement aux professionnels, nous vous conseillons et nous vous accompagnons dans vos démarches pour la prise en charge en tout ou partie de votre formation Le contrat de travail
Nos principaux partenaires sont les OPCO tels que par exemple :

  • OPCO EP pour les salariés d'agences d'architecture.
  • ATLAS pour les bureaux d'études et économistes de la construction
  • FIF PL pour leurs dirigeants non salariés en profession libérale.
  • AFDAS pour les salariés d'agences de communication, spectacle, production...
  • AGEFIPH pour les personnes en situation d'handicap
Un chiffrage ainsi que les possibilités de financements selon votre OPCO vous seront adressés par un de nos conseillers en formation.

Vous êtes en situation d'handicap et vous souhaitez suivre cette formation avec notre organisme. Merci de nous contacter afin d'analyser avec notre référent handicap les possibilités de mise en œuvre selon votre situation.

Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous guider dans votre projet de formation.

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Nos formations Le contrat de travail sont réalisables partout en France, à domicile ou sur lieu de travail.
Formation Le contrat de travail Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg…
Prise en charge par votre OPCO (Atlas, Opco EP, Akto, Afdas, FIF PL...).

Pourquoi choisir STAGEUP ?

STAGEUP centre de formation professionnel, intervient auprès d’entreprises de type TPE, PME et artisanales dans le cadre des dispositifs légaux tels que le Plan de Développement des Compétences et le CPF Compte Personnel de Formation.
Notre but est de vous permettre d'appréhender vos besoins et obligations en matière de formation avec la plus grande simplicité et efficacité, en vous proposant des solutions alternatives telles que du présentiel ou du blended learning.
Des parcours de qualité et des processus garantis par notre certification Qualiopi.
Des conseillers pédagogiques pour vous accompagner dans vos choix et procédures de prise en charge auprès de votre OPCO permettant leurs réalisations.
Des délégations de formateurs sur toute la France pour une exécution personnalisée et dédiée au sein de vos locaux.

Formations en Intra

Le sur-mesure chez vous !

Que vous soyez à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Bordeaux, Strasbourg... profitez d'une formation personnalisée et dispensée au sein de vos locaux.

Les avantages des formations en intra :
  • Meilleur relationnel avec le formateur
  • Contenu et pédagogies adaptés
  • Meilleure assiduité stagiaire
  • Temps de formation concentré sur une période donnée
  • Possibilité de former plusieurs personnes simultanément et de manière plus efficace

Formation E-learning

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Bénéficiez des atouts du e-learning pour vous former efficacement à coûts réduits.

Les avantages des formations e-learning :
  • Plus économique
  • Possibilité d'espacer les séances
  • Tranches horaires plus flexibles
  • Ressources e-learning en complément (pour certains modules)
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Formations certifiantes

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Profitez de votre budget personnel CPF et justifiez de vos compétences acquises par le passage d'une certification reconnue.

Les avantages des formations certifiantes :
  • Plusieurs parcours disponibles pour une même thématique
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  • Adapté à votre budget CPF disponible
  • À votre rythme ou que vous soyez
  • Certification reconnue dans le monde du travail incluse dans l'offre
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